第一步是研究公司和空缺职位

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以便您可以向招聘人员准备可能的问题，从而表现出对组织的兴趣。此外，值得记住的是，有些陈词滥调的问题在面试中经常使用，例如： “你为什么离开上一份工作？” “你对这个职位和公司有什么期望？” “你能为公司做出什么贡献？” “你的优势和弱势是什么？” 准备好回答这些问题，但要知道，无法准确预测招聘人员在面试过程中的行为。虽然有些对话非常正式，但有些对话却相当轻松。因此，了解如何在这两种情况下表现自然非常重要。同时，练习个人营销，创建你的品牌并成为它的倡导者。采取行动提高您的工作知名度并成为专业参考。 8. 攻读研究生或第二学位 由于就业市场竞争激烈，充满了合格的竞争者，因此有必要与其他人保持同等水平。这意味着不要因为缺乏知识而落后。

众所周知，教育投资永远不会太多，因此选择研究生课程来保证您的职业定位是值得的。 这种专业化将使 欧洲数据 您在寻找机会时更有信心，并为您的简历提供更多可信度。想象一下，您正在与一位经验和特征与您非常相似的专业人士竞争，但他发表了一篇文章，而您却没有。 当然，在争夺席位的过程中，他会赢。发生这种情况是因为更高水平的培训证明了特定知识，这是公司高度重视的一个因素。此外，完成研究生课程还可以保证其他优势，例如扩大人际网络和专业视野。如果您想改变职业或获得更多有关您的领域的知识，并将其与其他人联系起来，一个不错的选择是攻读第二学位。 通过其他学术培训，您的简历变得更具竞争力，因为它有两个学位。您还将变得多功能，并表现出更加成熟，这是招聘人员所期望的特征。



需要多长时间才能获得更换？ 正如最初所见，专业人士在巴西找到工作的平均时间是 14 个月。另一方面，很难准确估计您重返市场可能需要的时间。毕竟，时间会根据您的目标、寻找新工作的原因、您想进入的领域等因素而有所不同。 例如，尽管有统计数据，但如果您正在寻找需求量很大或缺乏合格专业人员的空缺职位，则可以立即重新插入。另一方面，鉴于竞争激烈，拥有大量活跃专业人士的职位可能需要更长的时间才能实现。从这个意义上说，采取上述策略对于在最短的时间内获得良好的机会至关重要。 在就业市场上获得新的机会是无数专业人士的梦想。然而，无论出于何种原因，许多人最终因等待时间而灰心丧气。从这个意义上说，重要的是要记住，结果将取决于您如何指导这个专业的搬迁过程。例如，通过规划此流程并投资于您的专业经验，可以减少时间并获得满足您期望的职位。