国会批准远程办公法规，目前正在接受制裁

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参议院本周三 (3/8) 还批准了转换临时措施 的法案，该措施规范远程办公并改变粮食援助规则。该文本将于本周五到期，现已进入制裁阶段。 鲁道夫·斯塔克特本周三，两院对文本进行了投票 该标准将远程办公或远程工作定义为在公司场所之外以主要或混合方式提供服务，但不构成外部工作。 该方式必须在个人雇佣合同中明确规定。合同可以规定雇员和雇主之间的沟通时间和方式，只要保证休息时间即可。 员工在工作场所执行特定任务，即使是习惯性的，也不会影响远程工作。除非有协议，否则员工在工作时间之外使用数字基础设施和工具并不构成其可支配、待命或待命安排的时间。 根据文本，雇主不需要控制每项生产或任务雇用的​​员工的工作时间。居住在总部以外的员工亲自返回时发生的费用，用人单位也不承担，除非有协议。 该工作制度也适用于学徒和实习生。残疾员工和有四岁以下儿童被司法拘留的员工优先进行远程办公。

远程工作制度并不等同于电话营销或呼叫中心接线员的职业。最后，除非双方之间有具体立法或协议，否则在国外远程办公的员工仍须遵守巴西立法。 至于食品援助，该规则确定其专门用于支付在餐馆就餐（餐券）或在商店购买食品（食品券）的费用。换句 电话数据 话说，它明确表示援助不能用于不涉及食品的开支。 禁止公司在雇用餐票供应商时获得折扣。目前，某些雇主在招聘过程中可以获得回扣。政府声称，折扣成本随后通过更高的费用转嫁给餐馆和超市，然后转嫁给工人。 议员们在案文中纳入了将工会捐款剩余余额转移给工会中央的义务。这些金额是劳动改革后不再强制缴纳的剩余费用。 公共灾难 同样在周三，参议院批准了一项临时措施，该措施确立了在公共灾难期间生效的替代劳工规则。这些规则包括提前休假、远程办公和暂停服务时间保证基金 (FGTS) 的付款。对17票通过，没有发生任何变化，将由国会颁布。



批准的文本恢复了在 Covid-19 引发的危机期间通过的紧急就业和收入维持计划的规则，但做了一些修改。该计划是永久性的，只要出现公共灾难状态就可以实施。 根据该计划，雇佣合同可能会暂时中止，并发放紧急福利（BEM），每月向受影响的工人支付补偿金。除了暂时中止合同外，还可以按比例减少工作时间和工资。 根据参议院通讯社提供的信息。总之，这种违法行为没有得到民众的支持，也没有得到任何相关部门的支持。令人惊讶的事实是，示威活动结束后 48 小时，总统完全修改了自己的讲话，以“一时的热情”为自己辩护[7] ，并寻找那些被他冒犯过的人来尽可能地解释自己。几天后，在接受Veja杂志采访时，他否认有任何政变意图，并突然开始声称他对电子投票机和选举程序有信心，而他已经连续几个月对此进行了攻击[8] 。 3.3. 民主抵抗 对宪法合法性和制度稳定性的一再威胁引起了多个部门的强烈反应。